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为认真贯彻全面从严治党、从严管理干部的要求，按照区纪委、区委组织部《关于做好2021年区管领导班子和领导干部年度考核、“一报告两评议”和党员领导干部述责述廉工作的通知》要求，2022年1月14日，江宁商务商贸集团召开区管领导班子和领导干部年度考核、“一报告两评议”和党员领导干部述责述廉工作会议。集团领导班子成员、中层以上干部、各直属公司领导班子成员及部分党员群众代表参加了此次议。会议由集团党委书记、董事长汪骅同志主持。
会上，集团党委书记、董事长汪骅同志代表集团领导班子，作述责述廉报告，他指出，一是旗帜鲜明讲政治，着力提高党的政治领导力。集团从持续深化政治理论学习、扎实开展党史学习教育、深入开展“两在两同”建新功行动、全面落实意识形态工作责任制四个方面，进一步强化教育学习，扎实推进“我为群众办实事”活动，有效提升意识形态领域风险防范化解能力；二是强化基层组织建设，增强支部战斗力和凝聚力。集团结合国企改革三年行动方案，全面加强集团党支部标准化、规范化建设。顺利完成集团党委及各党总支（支部）换届选举工作。平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理和新党员发展工作，进一步加强干部队伍建设；三是聚焦服务能力提升，全面转变党员干部作风。集团坚持党员先行、冲锋在前，突出思想引领和实战导向，积极参与疫情防控各项工作。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，积极开展结对帮扶和文明共建活动。扎实开展帮扶走访和困难职工慰问活动，用心用情为群众做好事、办实事、解难事；四是坚持从严管党治党，深化企业党风廉政建设。集团不断强化“两个责任”落实，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。严肃开展监督问责，注重收集廉情信息，及时发现苗头性问题，强化干部任前廉政监督。积极配合省市涉粮专项巡视巡察工作，对发现的问题及时按照要求整改落实。
会上，汪董事长在2021年度选人用人工作报告中指出，今年以来，集团党委严格执行区委组织部、区国资办《关于规范区直属国有企业中层管理人员选拔聘用和管理的指导意见》工作要求，进一步强化三个关口，即严格标准把好“入口关”、规范程序把好“过程关”、强化监督把好“结果关”。同时，集团党委坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，着力推进高素质国企干部队伍建设，为推动集团做大做优做强提供坚强有力人才保障。
会后，相关人员对领导班子及领导干部的年度考核、述职述责述廉工作进行了民主测评，并对2021年度干部选拔任用工作进行了民主测评。
