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为深入推进党的群众路线教育实践活动，南京江宁商务商贸发展集团坚持高标准、严要求做好专题民主生活会前期准备工作，通过“锁定问题、促膝谈心、深刻剖析”三项措施，提升活动成效。
一是锁定“四风”问题，广泛征求意见。集团“一把手”率先垂范，聚焦“四风”，一风一风逐个查找，并通过召开退休干部座谈会，中层座谈会，邀请国资办、商贸局、粮食局等机关单位，全方面征求班子成员“四风”问题。对查找到的问题，对征求到的各类意见进行“会诊”，列出问题清单，班子成员认领“问题清单”，一条一条对照分析，一项一项议深议透，坚决纠正、防止以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以抽象问题代替具体问题等倾向。同时，各班子成员对存在问题不遮掩、查出问题不躲闪，逐一认领查找出来的问题，确保在教育实践活动中号准脉、下对药、医好病。同时，对征求到的意见建议进行细致梳理，对涉及到群里利益的问题，集团领导发现就改，立行立改，确保实效。截止目前，集团领导班子和领导干部共查找到“四风”问题41条。
二是促膝谈心谈话，确保把问题谈开谈透。按照集团“四个必谈”要求，领导班子成员、中层干部、部室成员赤诚相见。集团主要“一把手”与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与班子成员分管企业必谈、班子成员分管部门负责同志之间必谈的要求，按照“一对一、面对面”的方式，既谈自己的问题和不足，又谈对方的问题和不足，真正做到互相提醒、互相提高。现已召开谈心谈话座谈会6场，谈话人次达40人。
三是聚焦对照检查，深刻剖析问题根源。集团“一把手”带头，亲自主持撰写对照检查材料，按照“四风”问题，结合自身工作实际，一风一风深挖细抠，深刻分析“四风”问题存在原因，明确下一步整改方向。集团其他处级党员干部均结合征集到的意见和建议，亲自撰写个人对照检查材料，联系工作实际和岗位职责要求，认认真真的分析问题、查找原因。集团“一把手”对班子其他成员材料亲自把关，对联系实际不够、没有抓住突出问题、剖析不深不透的，一律进行整改，确保对照检查材料符合要求、切合实际，也为召开高质量的专题民主生活会打下基础，为“四风”问题有效整改打好基础。
